La communauté ADN Management est lancée !

Un an après le succès du séminaire sur les organisations et le management de demain, la communauté thématique ADN Management a donc enfin vu le jour ! Un double lancement qui s'est déroulé les 29 et 30 novembre derniers à Nantes et à Rennes. A cette occasion, les deux pilotes, Aurélie Robert (Conserto) et Nicolas Bour (Aiguillon Construction) et le sponsor Olivier Creplet (Neo-Soft) ont présenté le cadre de la communauté ainsi que ses deux objectifs :

1. Faire découvrir et se challenger sur de nouveaux modèles d’organisation, des pratiques et postures managériales.
2. Sensibiliser le réseau ADN Ouest et plus largement le territoire du Grand Ouest.

Six thématiques plébiscitées

Après la présentation du cadre de la communauté, les participants ont voté pour sélectionner leurs sujets d’intérêt. Six thématiques sont ressorties sur les onze initialement proposées :

#Nouveaux modes de gouvernance et d'organisation
#Engagement
#Manager son manager
#Outils et pratiques innovantes
#Posture managériale & leadership
#Télétravail & confiance

Chaque thématique peut être abordée du point de vue du collaborateur, de l’entreprise, du manager ou de l’écosystème, et avec une vision 360 du sujet autour de la posture, des pratiques managériales et du modèle d’organisation. Cette différence de prisme a laissé les participants, futurs membres de la communauté, s’emparer pleinement des sujets pour proposer un florilège d’idées.

Des projets co-construits pendant la soirée

A partir de ces thématiques choisies, les participants se sont répartis en groupe pour brainstormer et dégager des premiers sujets. Ils ont ensuite affiné les sujets les plus pertinents selon eux sous forme de projets. Mais un projet ça veut dire quoi au juste ? Un projet est un sujet qui naît des échanges entre les membres du groupe. A partir de ce sujet, le groupe identifie un format, c’est-à-dire la manière la plus adaptée d’informer et de sensibiliser (infographie, podcast, enquête, événement..). Ensuite, le groupe propose une temporalité de réalisation pour l'insérer dans la feuille de route de la communauté et en faire un projet.

A l’issue des ateliers, un représentant de chaque groupe a pitché ses projets devant une assemblée attentive. Les participants ont ensuite voté pour ceux sur lesquels ils avaient envie de s’impliquer. Un bel exemple de collaboration et d’intelligence collective, des valeurs chères à l’association !

L’objectif est désormais de se mettre en action pour concrétiser toutes ces idées de projets. Une première proposition de feuille de route sera communiquée très prochainement aux membres de la communauté. Vous souhaitez rejoindre la communauté ADN Management et ses projets? Contactez la facilitatrice : Cécile Durandin

Un grand MERCI à toute l’équipe organisatrice de ce double lancement :
Aurélie Robert, Nicolas Bour, Olivier Creplet, Lise Bachelier-Lubin, Stéphanie Villejoubert, Karine Tritten, Denis Fourrier, Magali Pannetier, Isabelle Duchemin, Axel Villechalane, Marc Cousin, Bernard Philibert, Stéphane Torres et Cyril Marchal (ADN Ouest)